まぁ定番の話題です。定年後は、会社時代の健康保険の任意継続か国民健康保険かという話（私の場合は誰かさんの扶養に入るパターンはないので単純）なのですが、せっかくなので体験談を書いておきます。

　本件に限らず何事も個々人それぞれのケースで違いが出てくるので、しっかり計算して自ら選択する必要があるわけですが、任意継続か国保かで言うと、定年退職後すぐは任意継続がお得になるパターンが多いかと思います。私の場合は、細かく計算するまでもなく任意継続で決まりでした。問題は、その翌年以降です。これは、その年の所得がいくらかによってきちんとした計算が必要になります。何月に退職したかでも収入が変わってきますし。私の場合、自治体のHPにシミュレーション用のエクセルシートがあったので、それで試算したところ、翌年は、任意継続から国保に変えた方が年間で６万円ほど少なくなるという結果でした。当然、人によっては退職翌年も任意継続した方が安い場合もあります。